Cuidando tu salud

Narración del Proyecto Final

1.)            En el episodio de esta semana, “Cuidando tu Salud” nos sumergimos en la vida de Anel, una enfermera latina que trabaja incansablemente en una clínica para personas de bajo recursos en Harrisonburg. A lo largo del episodio, Anel comparte sus experiencias personales y las de sus colegas latinos, destacando los obstáculos que enfrentan al entrar al mercado laboral. Desde la falta de acceso a la educación hasta los prejuicios culturales y lingüísticos, Anel revela cómo estas dificultades impactan la confianza de los latinos seguir trabajos más altos a menos de tomar lo que está disponible. Algunos latinos pueden enfrentar dificultades para acceder a una educación de calidad debido a barreras económicas o sistemas educativos que no atienden adecuadamente sus necesidades. Esto puede limitar sus oportunidades de empleo y ascenso laboral.

2.)          El tema del episodio refleja problemas sociales importantes en los Estados Unidos y está relacionado con una variedad de determinantes sociales que afectan el bienestar y las oportunidades laborales de las comunidades latinas y otras minorías étnicas. Las dificultades que enfrentan los latinos para encontrar trabajo digno están principalmente influenciadas por la discriminación racial y los prejuicios. La exclusión laboral y la falta de oportunidades pueden resultar de los estereotipos y la percepción negativa de las personas de origen latino. Una de las principales causas de las dificultades laborales de los latinos es la disparidad económica. Muchas comunidades latinas son más pobres y tienen menos acceso a recursos educativos y económicos que sus contrapartes blancas. La igualdad de oportunidades laborales depende de determinantes sociales como el acceso a la educación y la capacitación. No obstante, las limitaciones relacionadas con la economía, la lengua y la cultura pueden obstaculizar el acceso de los latinoamericanos a una educación de alta calidad y a programas de capacitación laboral. El estatus migratorio y la documentación legal son determinantes sociales importantes que afectan las oportunidades laborales de los latinos en Estados Unidos. Los inmigrantes indocumentados y aquellos con estatus migratorios precarios enfrentan restricciones legales que limitan su capacidad para trabajar legalmente y los exponen a la explotación laboral. Las personas de primera generación a menudo carecen del apoyo y la orientación que podrían recibir de padres o familiares que hayan pasado por experiencias similares. Esto puede dificultar su capacidad para navegar por sistemas educativos y profesionales desconocidos.

3.) Hay varias políticas, leyes y organizaciones relevantes para abordar el problema de la fuerza laboral para los latinos. La discriminación en el empleo por raza, color, religión, sexo u origen nacional está prohibida por la Ley de Derechos Civiles de 1964 (DOL). El objetivo de la ley es asegurar que todos los ciudadanos, incluidos los latinos, tengan las mismas oportunidades laborales. También hay leyes de salario mínimo. Estas leyes establecen un salario mínimo que los empleadores deben pagar a los empleados. Aunque existen estas leyes uno de los desafíos que enfrentan muchas personas latinas es su estatus migratorio. Los latinos a menudo enfrentan oportunidades laborales limitadas debido a barreras relacionadas con la inmigración, como la falta de documentos legales.  Por ejemplo, mientras que las leyes laborales pueden proteger los derechos de los trabajadores, las políticas de inmigración pueden influir en quién puede acceder a esas protecciones poniendo las vidas de esas personas en peligro.

El propósito que nosotros tenemos es desarrollar programas específicos de educación y capacitación laboral para la comunidad latina con el fin de mejorar sus habilidades y las oportunidades de empleo. La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR) es una organización que quiere fomentar la participación de los latinos en el mundo empresarial y en el lugar de trabajo corporativo. Esta clase me ha ayudado a estar más informado sobre los problemas profesionales que enfrentan los latinos. De hecho, hemos aprendido sobre caídas, la insolación y trabajos obreros. Después de todo lo que hemos aprendido en clase este tema persiste en nosotros como muy importante y personal.

Nosotros como dos latinos de primera generación en la universidad es revolucionario para nuestra familia pasado, presente y futuro. No creo que JMU esté traspasando límites. Creemos que nosotros estamos abordando este problema siguiendo adelante llevando el peso de aquellos que desearían poder hacerlo, pero no tuvieron la oportunidad de. Aunque no daríamos todo el crédito a JMU por quién somos, estamos orgulloso de sangrar de color púrpura y dorado. A través de JMU recibimos apoyo institucional y por eso estamos muy agradecidos de poder tener una educación fenomenal y las conexiones para triunfar.

El gobierno juega un papel importante en los empleos que los latinos pueden conseguir. Debe haber una reforma en la solicitud del estatus migratorio. La última vez que se ha visto reforma migratoria fue en 2012 cuando se puso en orden DACA (Cohn, 2015). Igual deberían desarrollar y aplicar políticas migratorias justas y humanitarias que reconozcan las contribuciones de los trabajadores latinos y brinden vías legales para su integración en la fuerza laboral. Muchos dicen que deberían llegar legalmente pero el proceso es muy largo y caro con multas masivas. El proceso no considera a las circunstancias del inmigrante. Las organizaciones comunitarias y sin fines de lucro pueden complementar los esfuerzos del gobierno al proporcionar servicios directos a los trabajadores latinos, incluida la asistencia legal, el acceso a recursos y el apoyo emocional. Las universidades tienen la responsabilidad de educar a la próxima generación de líderes y profesionales, incluidos aquellos que trabajarán en campos como la fuerza laboral y la inmigración. En resumen, el gobierno, las organizaciones sin fines de lucro y las instituciones de educación superior tienen roles complementarios pero críticos en abordar los desafíos relacionados con la fuerza laboral latina y el estatus migratorio irregular, y trabajar juntos de manera colaborativa es esencial para lograr un progreso significativo en este ámbito.

 Fuentes

• https://www.dol.gov/agencies/oasam/civil-rights-center/statutes/civil-rights-act-of-1964#:~:text=In%201964%2C%20Congress%20passed%20Public,hiring%2C%20promoting%2C%20and%20firing.
• https://hacr.org/about-us/
• https://www.pewresearch.org/short-reads/2015/09/30/how-u-s-immigration-laws-and-rules-have-changed-through-history/
• https://www.dol.gov/agencies/oasam/civil-rights-center/statutes/civil-rights-act-of-1964#:~:text=In%201964%2C%20Congress%20passed%20Public,hiring%2C%20promoting%2C%20and%20firing. 
• https://hacr.org/about-us/ 

https://www.pewresearch.org/short-reads/2015/09/30/how-u-s-immigration-laws-and-rules-have-changed-through-history/