Latinos en los Estados Unidos juegan un papel importante en los negocios de construcción. Sus fuertes éticas de trabajo permiten que los trabajos de construcción se terminen de manera más eficiente. El arte de la construcción es algo que se aprecia mucho, ya que juega un papel en ayudar a que la economía crezca. Un aspecto de esto que no se mira con demasiada frecuencia son los accidentes que ocurren en estos roles y si los trabajadores son apoyados o no por su trabajo cuando ocurren estos accidentes.
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Perspectiva de los trabajadores sobre los accidentes
Una revista escrita dentro de la BMC explica la perspectiva de los diferentes trabajadores dentro de la industria de la construcción y por qué ocurren estos accidentes. Dentro de la revista se explica que la mentalidad de un trabajador deriva en la velocidad sobre la seguridad. Los latinos son conocidos por completar trabajos más rápido que el estadounidense promedio, “los estadounidenses tienen ocho horas para completar un trabajo, y lo que hacen en ocho horas los trabajadores hispanos hacen en dos horas y media” (“Una investigación cualitativa”), dice un trabajador entrevistado. Los trabajadores explicaron que trabajan bien bajo presión y saben que podrían recibir una bonificación si el trabajo se completa más rápido, ya que esto también beneficia a los supervisores. La revista continúa explicando tener el equipo correcto, las barreras lingüísticas, la capacitación y el respeto que los supervisores tienen por sus trabajadores. El respeto se considera importante, ya que muestra una mejora en la seguridad y la confianza entre los trabajadores y sus supervisores y, como resultado, es menos probable que ocurran accidentes.
Cobertura de los trabajadores
La Seguridad y Salud Ocupacional (SST) interviene en lugares de trabajo numerados para asegurar que haya una buena capacitación en el sitio de mayor riesgo de accidente, modificaciones para disminuir el peligro en los sitios, y compensar a los trabajadores por su tiempo y costo de atención médica en caso de accidente.Después de la era industrial, muchos trabajadores se independizaron y crearon sus propias empresas, lo que resultó en no tener acceso a los beneficios de la SST. Debido a esto, “disparidades en relación con el trabajo…” Explica que no todos los trabajadores se identifican a sí mismos como cubiertos por el seguro de salud o la Compensación al Trabajador (WC) debido a no trabajar para una compañía considerada más grande.
Este es el caso, ya que muchos contratistas se consideran independientes o el empleado es temporal. Los resultados de esta revista muestran que el 17% de los latinos que tenían lesiones relacionadas con el trabajo y necesitaban ir al departamento de emergencias no tenían compensación laboral. Continúa diciendo que “los trabajadores latinos lesionados tenían más probabilidades de carecer de WC que los trabajadores no latinos (32% vs. 19%)”. La revista continúa mostrando que solo el 9% de los latinos estaban asegurados a través de la compensación del trabajador. La siguiente tabla muestra que se consideró que el 7% de los trabajadores latinos tenían una lesión grave, mientras que el 11% de los trabajadores no latinos mostraron una lesión grave.
“Disparidades en relación con el trabajo…” (pagina 396)
Si bien estos números no se comparan mucho, la tabla muestra que la diferencia en estos números es que se consideró que 100 no latinos tenían lesiones graves en comparación con los 7 latinos. Estas cifras tienen en cuenta la población, pero como muchos trabajadores latinos están en el campo de la construcción, va a mostrar que los casos están infra reportados. Muchos factores crean este temor, como el castigo que un empleador puede imponer a su empleado y las afirmaciones contra las que WC puede luchar en estos casos, que son razones de por qué los empleados no pueden reportar sus lesiones consideradas graves.
Superar las disparidades
Para que las empresas enfrenten estos problemas, necesitan invertir en cobertura de salud para el beneficio de sus trabajadores y empresas en general. Esta inversión puede devolverles un mayor beneficio al mismo tiempo que se asegura de que sus trabajadores mantengan la seguridad y la asistencia, en el caso de una lesión relacionada con el trabajo, que necesitan. “Disparidades en relación con el trabajo…” Concluye que “el crecimiento en el volumen de atención no compensada por lesiones que históricamente han sido parte del régimen de WC podría indicar la necesidad de reexaminar la estructura de la cobertura del seguro de trabajadores, las normas para la rendición de cuentas del seguro de los empleadores y la implicación de la reestructuración del mercado laboral para la seguridad de los empleados”. Esta cita explica el papel que las empresas necesitan para crecer con el fin de mejorar la salud y la seguridad de sus trabajadores.
Fuentes:
Nicholson VJ, Bunn TL, Costich JF. Disparities in work-related injuries associated with worker compensation coverage status. American Journal of Industrial Medicine. 2008;51(6):393-398. doi:10.1002/ajim.20565
Roelofs C, Sprague-Martinez L, Brunette M, Azaroff L. A qualitative investigation of Hispanic construction worker perspectives on factors impacting worksite safety and risk – environmental health. BioMed Central. https://ehjournal.biomedcentral.com/articles/10.1186/1476-069X-10-84#citeas. Published September 30, 2011. Accessed March 28, 2023.
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