Es bien fácil distraerse de todo lo que está pasando alrededor de nosotros, especialmente hoy en día. Tenemos mucho en qué preocuparnos, como la pandemia de COVID-19. Estamos más preocupados por nuestra salud y la salud de nuestra familia que cualquer otra cosa. Y eso no es nada malo, es lo que deberiamos hacer. Después de eso, algunos tienen que pensar en el trabajo o sino en la escuela. Hay muchas cosas, pero ¿has pensado sobre la gente que nos ayuda en lugares como las clínicas y los hospitales? Nunca pensamos en los profesionales que nos ayudan hasta que llega el momento en que los necesitamos. El porcentaje de profesionales latinos es bajo comparado a otras razas y solo sigue bajando.
Entre los años 2011-2015, los profesionales en el área de salud eran 64.4% blancos. Siguiendo, los latinos: 16.1%, afroamericanos: 11.6%, asiáticos 5.3%, y el resto siendo “otros” (Review Health Workforce Research 2017). Vemos que estos datos demuestran que los blancos son la mayoría de los profesionales en los Estados Unidos. En segundo lugar, tenemos los latinos, pero el porcentaje no es tan grande. El porcentaje de ellos ni es la mitad de la mayoría porcentaje. Es bueno tener profesionales que hablan, entienden y escriben el español a un nivel alto. Esto es porque ayudaría a la gente que no sabe ni entiende el inglés en los Estados Unidos. Muchos vienen de otros paises y ni saben como trabaja los lugares en los Estado Unidos. La falta de comunicación entre los pacientes y los médicos es peligrosa. Hay varias cosas que pueden ocurrir, como no saber los medicamentos correctos para el paciente, no saber la historia médica de los pacientes para bien saber cómo controlar las enfermedades, y mucho más.
Si pasamos algunos años, hasta el 2018, los profesionales en el área de salud eran 56.2% blancos, 17.1% asiáticos, 5.8% latinos, 5% afroamericanos, y el resto “otros” (Percentage of all active physicians by Race/ethnicity 2019). En estas estadísticas, vemos que el porcentaje de los blancos está bajando, y de los latinos también. Comparando con los asiáticos, los asiáticos están subiendo mucho más. Esto está construyendo barreras para los latinos en comunidades por todo el país de los Estados Unidos para no tener un buen acceso a la salud y atención que necesitan.
Razones en porque estos datos han cambiando así, es por la falta de información sobre la educación. Cualquier persona puede ser un profesional en la área de salud. Pero si no sabe cómo ¿Cómo van aprender? Debería de ver más recursos sobre cómo empezar la educación en el área de salud y cómo conseguir el apoyo. También, las finanzas es una barrera muy grande. Muchos no tienen las finanzas para ir a la universidad para estudiar o para ser médico. O sino, no hay mucha ayuda para hacerlo. Debería de haber más recursos y ayuda para la gente latina que quieren ayudar a los demás. Trabajar en la área de salud no es fácil y no muchos lo pueden hacer. Pero si alguien los quiere hacer y tiene la oportunidad, sería excelente, porque todos sabemos que lo necesitamos.
Las referencias:
Health Resources and Services Administration. (2017). Review Health Workforce Research. Review Health Workforce Research | Bureau of Health Workforce. Retrieved November 3, 2021, from https://bhw.hrsa.gov/data-research/review-health-workforce-research.
AAMC. (2019). Figure 18. percentage of all active physicians by Race/ethnicity, 2018. AAMC. Retrieved November 3, 2021, from https://www.aamc.org/data-reports/workforce/interactive-data/figure-18-percentage-all-active-physicians-race/ethnicity-2018.
Recent Comments